В ходе подготовки к мероприятию рабочими группами была проведена проверка выполнения всех разделов действующего документа, результаты которой показали отсутствие нарушений. Замечание по своевременному обеспечению персонала средствами индивидуальной защиты и спецодеждой учтены, в результате чего в 2016 году служба охраны труда усилит контроль над выполнением данных обязательств.
В 2015 году предприятие осваивало новые направления развития, вело модернизацию производства, закупало высокотехнологичное оборудование. Созданы современные условия труда и микроклимат в сборочных цехах, расширена производственная площадка ОКБ, запущен в работу головной испытательный центр. За год создано 120 новых рабочих мест, средняя заработная плата увеличилась на 30% по сравнению с предыдущим периодом. Возросло количество молодых специалистов.
Предприятие активно сотрудничает с высшими и средними учебными заведениями города по подготовке кадров по необходимым специальностям и профессиям и повышению квалификации. В истекшем году 131 человек прошли переподготовку, получили смежную профессию и повысили квалификацию, что на 20% больше, чем 2014 году.
Работники завода гарантированно получали все социальные льготы, предусмотренные коллективным договором и утвержденными социальными программами.
По словам генерального директора Руслана Тарасова, в 2016 году бюджет предприятия не сократит социальную нагрузку, кроме того, размер некоторых выплат увеличится. Это касается материальной помощи в связи со смертью (в т.ч. родственников), а также ежемесячных отчислений на культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия. На личном контроле руководителя завода также организация питания. В связи с увеличением численности персонала помещение буфета и обеденную зону планируется расширить. В проработке и вопрос питания по талонам.
Приоритетными задачами на 2016-2017 гг. является ужесточение контроля и повышение уровня качества производимых изделий, завершение ремонта и оснащения новым оборудованием цеха №5, модернизация цеха кристаллов, совершенствование и эволюционирование производства СВЧ-модулей, а также запуск в крупносерийное производство уже освоенных ОКР.
В ходе конференции был подписан акт выполнения коллективного договора за 2015 год и принят коллективный договор на 2016 год. В завершении состоялось награждение представителей трудового коллектива. За большой личный вклад в развитие промышленности, многолетний добросовестный труд Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации награждена Валентина Рыбочкина — главный технолог. За образцовое выполнение должностных обязанностей, заслуги в повышении эффективности производства и безупречную работу благодарность Генерального директора АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» объявлена Елене Лукьяновой — начальнику первого отдела.
|
|
|
