С отчетом о проделанной работе перед кворумом выступил председатель профсоюза Г.С. Ворвулев.
|
|
На сегодняшний день профчленством охвачено 82% от общей численности работников предприятия. В своей работе профсоюз основывается на соблюдении условий коллективного договора, который является социально-направленным документом, поддерживающим интересы сотрудников. Только в 2013 году на социальные выплаты из бюджета завода было выделено около 4 млн. рублей.
Председатель профкома отметил, что, несмотря на напряженный период, в котором сегодня работает ОАО «НПП «Завод Искра», когда активными темпами ведется реализация двух федеральных целевых программ, организация новых производств, освоение современных технологий, планы по товарной продукции и сбыту выполняются и даже перевыполняются.
Коллектив был и остается главной ценностью предприятия. Сегодня большая ставка делается на молодые кадры. Разработана программа стимулирования молодых специалистов, трудоустраивающихся на завод. Интенсивно развивается школа наставничества. Предприятие сотрудничает со многими образовательными учреждениями, в том числе и зарубежными, по программам обучения и повышения квалификации персонала. Так в феврале 2014 года группа молодых специалистов командировалась в Германию для прохождения обучения по эксплуатации новой технологической линии по изготовлению керамических изделий по LTCC (HTCC) технологии.
При поддержке профкома молодежь завода ежемесячно участвует в областных и городских спортивных соревнованиях, дети работников завода в летний период отдыхают в оздоровительных лагерях области.
|
|
В ходе конференции немало внимания было уделено вопросу охраны труда. По всем прозвучавшим замечаниям будут приняты исчерпывающие меры по их устранению.
Оценку деятельности профкома дал генеральный директор ОАО «НПП «Завод Искра» Р.Г. Тарасов. Он отметил сильную позицию и роль профсоюза и признание его достижений на областном и федеральном уровнях, что стало реальным благодаря конструктивному диалогу, умело выстроенному между руководством предприятия и профсоюзным комитетом с учетом требований профсоюза и возможностей работодателя.
В завершении конференции был избран новый состав профсоюзной организации ОАО «НПП «Завод Искра», а также принято соглашение о продлении срока действия на 2014-2016 гг. Коллективного договора ОАО «НПП «Завод Искра», заключенного на 2012-2013 года, с внесенными в него изменениями.
|
