|
|
В ходе встречи участники постарались выработать единые подходы в работе с персоналом, наладить тесное взаимодействие и обменяться опытом.
Основы кадровой и социальной политики Концерна, а также подходы к применению современных технологий управления персоналом собравшимся представил в своем выступлении начальник управления по работе с персоналом Александр Коваленко.
Наиболее актуальным и обсуждаемым участниками стал вопрос профессиональной подготовки кадров и внедрения профстандартов. Замечания и указания на основные ошибки, которые допускают кадровики в работе по данному направлению, озвучил заместитель начальника управления по работе с персоналом Концерна Алексей Крюков.
О задачах АНО ДПО «НОЦ ВКО «Алмаз – Антей» им. академика В.П. Ефремова» рассказал его директор Виталий Федоров:
— Одной из научных задач АНО ДПО «НОЦ ВКО «Алмаз – Антей» является выявление лидеров и «генераторов идей». Цель выявления лидеров — качественное совершенствование кадрового потенциала вертикально интегрированной структуры (ВИС), а именно выявление работников, обладающих наибольшими компетенциями и способных в перспективе повышать интеллектуальный потенциал как других работников, так и предприятия в целом, а также формировать научно-техническую повестку дня предприятий для постановки и выполнения новых НИОКР и внедрения нужных инноваций.
Немаловажное значение в кадровой политике занимает работа с молодежью. Привлечение, а главное закрепление молодых специалистов на предприятиях, мотивация и внедрение корпоративной культуры, участие молодежи в научной деятельности — актуальные проблемы для предприятий, где средний возраст персонала превышает 48-50 лет. В связи с этим содержательная презентация о работе корпоративного совета молодых специалистов Концерна, представленная начальником отдела по работе с персоналом АО «ФНПЦ «ННИИРТ» Еленой Коробейниковой, была воспринята публикой с интересом и вниманием.
Опытом реализации кадровой и социальной политики делились также представители ПАО «НПО «Алмаз», АО «ИЭМЗ «Купол», АО «ГОЗ Обуховский завод» и др.
Торжественной частью совещания стала церемония награждения лучших кадровых служб предприятий АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» и их руководителей.
По итогам мероприятия некоторые участники поделились своими впечатлениями.
— Практические вопросы, рассмотренные на совещании, а также определение основных подходов в работе руководителей кадровых органов ДЗО Концерна по широкому спектру вопросов позволят нам в дальнейшем грамотно и взвешенно вести работу по основным направлениям управления персоналом. Особенно хотелось бы поблагодарить организаторов совещания за включение в программу ряда выступлений, касающихся вопросов внедрения и практического применения профессиональных стандартов. Учитывая новизну данной тематики и отсутствие наработанной методологической базы, высокую значимость изменений законодательства, уверена, полученная информация принесет практическую отдачу со стороны дочерних обществ Концерна и позволит организовать работу на высоком качественном уровне в соответствии с изменившимися требованиями, — поделилась заместитель генерального директора по персоналу и связям с общественностью АО «НТЦ ПРОМТЕХАЭРО» Юлия Лубышева.
— Кадровая политика сегодня — составная часть всей управленческой и произ¬водственной политики организации. В современных условиях она направлена на формирование такой системы работы с кадрами, которая ориентировалась бы на получение не только экономического, но и социального эффекта при условии соблюдения действующего законодательства, нормативных актов и правительственных решений. Реализация кадровой политики имеет целью создание высокопроизво-дительного и высокопрофессионального, сплоченного и ответственного кол¬лектива, способного гибко и адекватно реагировать на изменения внутренней и внешней среды. Надеюсь, что информация, аккумулированная сегодня на нашем предприятии в рамках работы совещания, станет полезной и поможет формированию, закреплению и развитию квалифицированного персонала, способного решать задачи дальнейшего развития предприятий Концерна, — сказал генеральный директор АО «НПП «Завод Искра» Руслан Тарасов.
|
|
|
