Не успели отгреметь новогодние праздники, а трудовой коллектив АО «НПП «Завод Искра» в полную силу приступил к выполнению производственного плана на 2018 год, который является юбилейным для предприятия. Впереди много задач: от реструктуризации общества, подготовки к празднованию юбилея, до реализации новых проектов, освоения перспективных технологий и расширения номенклатуры выпускаемых изделий. Все это вызывает живой интерес у заводчан, особенно самой активной части — молодежи. Чтобы ответить на все интересующие ребят вопросы и укрепить традицию живого динамичного общения, 18 января 2018 года состоялась встреча руководство предприятия с молодыми кадрами.
Для тех, кто только недавно устроился на предприятие, было интересно услышать историю его развития, с которой начал свое выступление генеральный директор Руслан Тарасов, и узнать, какой стремительный и колоссальный шаг вперед сделал завод за последние несколько лет.
— Я рад, что вы выбрали правильное предприятие. «Искра» намного шагнула вперед. Инновационность здесь стала заметно выше, чем на других производствах. Мы нашли свою нишу и постараемся сохранить верность выбранной политике, — сказал Руслан Тарасов.
Следует отметить, что сегодня численность молодежи в АО «НПП «Завод Искра» составляет 44% от общей. С каждым годом молодые специалисты повышают не только свой образовательный уровень (увеличивается число студентов базовых кафедр и обучающихся по целевому набору, а также принимающих участие в программе АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» по поиску лидеров трудовых коллективов), но и активно участвуют в общественной жизни завода и области. В прошлом году были организованы соревнования по стрельбе, настольному теннису, дартсу и боулингу. Ребята приняли участие практически во всех этапах областной программы для работающей молодежи «PROдвижение», заняв 11-е место из 50-и. Не обходят стороной и масштабные мероприятия: городские эстафеты, поздравления ветеранов с Днем Победы, субботники и т.д.
В числе тем, прозвучавших в ходе встречи, оказались вопросы организации питания, обеспечения инженерных кадров спецодеждой, благоустройства прилегающих территорий, повышения заработной платы, организации мероприятий по помощи в решении жилищной проблемы, совершенствования корпоративного Internet-пространства, сокращения сроков поставки изделий потребителям и др.
Завершилось мероприятие награждением лучших молодых сотрудников, внесших вклад в развитие молодежного движение АО «НПП «Завод Искра».
|
