1-е место и Приз зрительских симпатий – два приза сразу завоевало АО «НПП «Завод Искра» в конкурсе танцевальных клипов «Один в один» среди молодых сотрудников предприятий АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей».
Особые условия эпидемиологической обстановки повлияли на проведение корпоративных массовых мероприятий, переведя их в интерактивный режим, однако не повлияли на желание молодых специалистов предприятий Концерна общаться, знакомиться, узнавать друг о друге новое, делиться талантами и опытом и выявлять лучших среди равных. Именно на выявление и развитие творческих способностей молодежи был направлен впервые организованный конкурс клипов «Один в один».
От участников требовалось подготовить ролик, в котором должен присутствовать отрывок клипа или танцевальная сцена из популярного фильма, а также собственная постановка.
Молодежь «Искры» взяла за основу своего выступления популярную сцену из фильма Леонида Гайдая «Бриллиантовая рука». Ребята подошли к процессу съемок ответственно и скрупулезно, желая воссоздать все мелочи выбранного эпизода: покупали ткань, шили шторы и костюмы актеров, искали похожие предметы интерьера и т.д. Результат оказался достойным. И хоть в клипе указано всего три действующих персонажа (Николай Бахтинов (СППП) в роли Семена Горбункова, Дарья Шпелева (ОКБ) в роли Анны Сергеевны и Владимир Стебунов (ОИТ) — оператор, монтажер), на самом деле задействована была целая команда, где каждый человек внес свой вклад.
По итогам конкурса, где компетентное жюри оценивало качество исполнения, хореографию, сходство с оригиналом, операторскую работу и монтаж, артистичность, интегрированность символики предприятия, среди 8 участников АО «НПП «Завод Искра» заняло 1-е место, поделив его с еще одним ульяновским предприятием — АО «Ульяновский механический завод». Однако Приз зрительских симпатий, присуждавшийся команде, за чей клип проголосовало больше всего интернет-пользователей, определил народное признание.
— Решение принять участие в данном конкурсе было принято коллективно руководством завода, профсоюза и Советом молодежи. Нам очень хотелось, чтобы в такой достаточно напряженный год, когда экономическая ситуация усложняется, вводятся все новые требования и ограничения, что сказывается на эмоционально-психологическом состоянии персонала, наша молодежь еще больше сплотилась, немного переключилась на созидательные творческие процессы, раскрылась для других и для себя. Такая работа, на мой взгляд, вдохновляет, наполняет позитивом, а эти эмоции дают энергетическую подпитку и стремление добиваться новых высоких результатов, — прокомментировал заместитель генерального директора по общим вопросам и управлению персоналом Андрей Костаков.
|
|
|
|
