|
|
По словам генерального директора завода Руслана Тарасова, 2016 год стал для предприятия успешным. Модернизация производственно-технической базы, запуск нового участка производства СВЧ модулей и гибридных микросборок дали «Искре» новый виток развития, что позволило увеличить не только уровень средней заработной платы на 50%, но и на 30% численность персонала, а также положить начало серии новых перспективных проектов, которые на данный момент находятся в стадии проработки.
2017 год окажется для «Завода Искра» не менее напряженным, и успех предприятия будет зависеть от полной самоотдачи и нацеленности на результат каждого его работника. Большая ответственность за детальную проработку новых, совершенно новых направлений развития возложена на конструкторов и технологов. Но и традиционная серийная продукция не окажется без должного внимания, что потребует мобилизации сил всех производственных цехов и службы качества. Качественная организация технического переоснащения и модернизации цеха кристаллов станет основной задачей служб обеспечения (энергетиков, механиков и строителей).
— Только плодотворная совместная работа каждого члена коллектива позволит «Искре» более уверенно смотреть в будущее и обеспечить благополучие и стабильность, — сказал Руслан Тарасов.
|
