В конференц-зале собрались в основном те, кто совсем недавно трудоустроился на завод, поэтому молодым рабочим и специалистам было интересно узнать историю развития и становления предприятия, с которой познакомил генеральный директор Р.Г. Тарасов. Он рассказал о годах расцвета завода, тяжелых кризисных временах и мерах, предпринимаемых тогда для сохранения жизнеспособности «Искры», а также новом витке развития, определенных приоритетах, целях, задачах и планах.
Сегодня на предприятии активными темпами ведется техперевооружение производства, закупается и внедряется новое оборудование, завод является участником нескольких федеральных целевых программ. В планах на следующий год создать три новых производственных участка: многослойной керамики, силовых и СВЧ-модулей. На завод придут совершенно новые сложные технологии, еще не получившие широкого распространения на территории России.
В настоящее время много сил вкладывается в организацию центра сертификации электронной компонентной базы импортного производства, который должен также заработать в 2014 году. Предприятие тесно сотрудничает со многими техническими университетами в рамках переподготовки и повышения квалификации персонала.
«Перед нами открываются хорошие перспективы, мы поставили перед собой сложные и амбициозные задачи, в выполнении которых немаловажным фактором станет инициативность персонала, дерзость в работе, мобильность, гибкость мышления, умение находить нестандартные решения. Сейчас нельзя искать причины для невыполнения заданий, нужен один результат — достижение цели. И эта нагрузка ляжет именно на плечи молодых работников, на которых руководство предприятия делает большую ставку», — сказал Р.Г. Тарасов.
В завершении встречи ребята задали директору волнующие их вопросы. Они затронули как бытовую тему, так и вопросы безопасности, эффективной организации технологических перерывов, социальную программу и многое другое. Некоторые предложения были приняты, в частности, по заверению Р.Г. Тарасова, на следующий год будет расширена зона радиофикации подразделений.
|
|
|
