Старт конкурса для выявления лучших специалистов кадровой отрасли был объявлен региональным Правительством еще в марте текущего года. В течение неполных трех месяцев прошли три этапа мероприятия, в ходе которых участники должны были не только представить свои творческие проекты, раскрывающие значимость и содержательность своей профессии, но и пройти теоретические и практические задания. В рамках практических кейсов, например, предлагалось несколько ситуаций или проблем, которые требовалось проанализировать, дать оценку и найти варианты эффективного решения.
В своем творческом проекте Анна раскрывала тему «Менеджер — это профессия или призвание», однако самым сложным она считает заключительный этап.
— В кейсах нужно было дать свой развернутый ответ, логическое рассуждение о том, что бы я сделала в представленной ситуации. Было очень волнительно, ведь я впервые решилась принять участие в конкурсе такого уровня. Но спасибо коллегам, которые меня поддерживали от начала и до конца. Это очень приятно. И вдвойне радостно, что старания и волнения оказались не напрасны, — говорит Анна Горлова.
Поздравляем заводчанку с достойной наградой и желаем покорения новых вершин.
|
