|
|
Задачи кадровой политики
АО «НПП «Завод Искра»
Кадровая политика АО «НПП «Завод Искра» направлена на решение следующих задач:
- Обеспечение условий реализации прав и обязанностей граждан, предусмотренных трудовым законодательством;
- Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава предприятия, обеспечение развития персонала в соответствии с потребностями предприятия и состоянием рынка труда;
- Подчиненность всей работы с кадрами задачам бесперебойного и качественного обеспечения основной хозяйственной деятельности требуемым числом работников необходимого профессионально-квалификационного состава;
- Рациональное использование кадрового потенциала, имеющегося в распоряжении организации;
- Формирование и поддержание эффективной работы трудового коллектива предприятия;
- Выработка критериев и методик подбора, подготовки и повышения квалификации персонала, его вознаграждения.
- Формирование, оптимизация и стабилизация кадрового состава ключевых структурных подразделений предприятия;
- Создание эффективной системы мотивации сотрудников;
- создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развитие потенциала молодежи;
- Создание и развитие системы обучения и повышения квалификации рабочих, специалистов и управленцев.
|
|
|
Уважаемые коллеги и партнеры!
Рады приветствовать Вас на официальном сайте нашего предприятия. Здесь мы постарались наиболее полно представить всю интересующую информацию о заводе: историю, основные события текущей жизни, выпускаемую продукцию, услуги и т.д. Для нас важно поддерживать конструктивный диалог как с поставщиками, так и с потребителями.
В своей работе мы опираемся на три основных принципа: качество, открытость, надежность! Уверены, что следование именно этим принципам станет залогом нашего с Вами продолжительного, плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества!
|
|
Задачи
